刘灿

    人武部建制在军队，工作在地方，离不开地方党委和政府的领导和支持，而人武部干部大多来自于作战部队，与地方交往的经验相对较少，这就需要我们必须努力提高协调军地关系的能力。

    首先，要培养接受领导、争取支持的能力。在工作中要多请示、勤汇报；常联系、勤交往；善担事，勤作为。做到凡是国防后备力量建设的文件都要给地方领导传阅；凡是民兵预备役重要活动都要请有关领导参加；凡是党管武装的工作制度都要与有关领导沟通；凡是与地方各部门的关联工作都要积极参加配合，确实当好地方党委政府的参谋助手。还要针对人武部班子更换快的实际，注重与地方领导之间联系的衔接，一茬一茬不断线，班子交接时不忘军地关系、交流环境、交往重点的交接，传好接力棒。

    其次，要提高依法开展工作的能力。依法开展工作是协调军地关系，确保工作落实的重要内容和有效途径。因此，作为人武部干部要吃透法规政策，宣传法规政策，善用法规政策，发挥好法规政策的保障作用。当前在地方贯彻国防法规政策意识不强、缺少刚性的情况下，更需要大张旗鼓、声势浩大地搞好宣传教育，使之家喻户晓；更需要协调地方相关部门，形成依法开展工作的合力；更需要树立勇气、敢于较真，加大对违反国防法规政策行为的攻势，捍卫国防法规的严肃性，确保国防后备力量建设各项工作的全面落实。