贾汉璐

 

    十八大报告要求，健全干部管理体制，从严管理监督干部。无论是中央政治局刚出台的《改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，还是近期密集亮出的反腐利剑，无一不告诉我们“严是爱、宽是害”的真理；尤其是针对人武干部队伍存在家门口干部多、与社会交往多、个人支配时间多的特点，各级必须要，才能确保干部队伍的先进性和纯洁性。

    一要严格教育。思想政治教育是提高干部思想政治素质、树立正确政绩观的根本途径。人武干部集中教育组织相对较少，平时更应该在工作接触、谈心交流、言传身教中搞好教育引导。在教育中应坚持原则与给予人文关怀相结合，宣扬积极因素与批评抵制不良倾向相结合，说服教育与纪律约束相结合，思想教育与行为引导相结合，解决思想问题与解决实际问题相结合，努力人武干部热爱民兵预备役工作的思想基础。

    二要严格管理。要认真贯彻条令条例和各项规章制度，坚持好学习和训练制度、一日生活制度、办公制度、组织生活制度、干部讲评制度等，坚持做到用制度管人，按规章办事。要针对人武部军地共管的特点，建立人武部、家庭和社会三位一体管理网络，充分发挥地方党委、政府的双重管理作用管理干部。要突出“两待六外”人员，加强对干部八小时以外和节假日的管理，引导人武干部树立我军威武文明之师的良好形象。

    三要严格监督。要搞好内部监督，认真落实思想汇报、党性分析、民主测评、党小组会等制度，拿起批评与自我批评武器开展思想斗争，力争把问题解决在人武部。要搞好外部监督。通过走访调查、设立举报箱或意见箱、参与县委县政府大接访等活动，倾听群众对人武干部的反映和心声。要严格执行纪律，对人武干部的缺点和错误，要敢于较真碰硬，绝不能搞大事化小，小事化了。