饶德忠 薄宜山

    俗话说，编筐编篓，贵在收口。辛苦一年，来个总结，对于工作，很有必要。临近年终，单位、个人都要对一年来的工作进行总结。站在这个重要节点上，总结经验，汲取教训，以利于今后的工作是很有必要的。

    过去的一年，每个单位每个部门都有工作亮点和闪光点，总结一下工作成绩，对鼓舞士气、提高大家对来年工作的干劲是有益的。但是，任何个人、任何单位干任何一项工作都不可能十全十美，或多或少会存在一些问题和不足。从以往年终工作总结的经验来看，年终盘点，往往褒多贬少，洋洋洒洒一篇工作总结，几乎全是报喜不报忧，栽花不栽刺。即使有对自身的批评和对问题的剖析，也多表现在客观原因的罗列上。如果总结会没有解决任何实际问题，工作中的问题与不足依然存在，这对推进来年的工作有害无益。

    笔者认为，一个单位或个人在总结工作时倘若只看到成绩，就会沾沾自喜，满足于现状，甚至止步不前；倘若看不到缺点，就会带着问题与不足继续“带病”工作，甚至可能会误入歧途。如果在总结工作时,能在成绩面前保持清醒的头脑，把总结会开成“挑刺”会，总结回顾一下个人或单位在工作中的缺点或失误，多挑毛病，多找差距，指出存在的问题与不足，实实在在地做到发现问题不怕丑、分析问题不怕痛、解决问题不怕严、整改问题不怕烦，将问题深度剖析，查明原因，找准症结，提出对策，明确努力方向，这对来年的工作定将起到很好的促进作用。

    俗话说：成绩不说跑不掉，缺点不说不得了。单位、个人在工作中取得了成绩固然可喜可贺，但存在的问题不解决，出现的错误不纠正，就有可能小问题变成大问题、小错误变成大错误。因此，把年终总结会开成“挑刺”会或纠错会是很有必要的。眼下，正是对年终工作进行总结之时，笔者在此提醒大家，在总结工作时，一定要对工作中存在的问题和不足进行认真分析，要树立忧患意识、责任意识，不怕揭短，敢于“挑刺”，在总结中找差距、查不足，通过查摆问题，寻找不足，从中分析原因，找出病根，吸取教训，总结经验，在新的一年里拿出应对措施，切实解决工作中存在的不足和问题，力争来年取更大、更优的成绩。