目前我国的国防教育分为社会教育和学校教育两个系统。近几年来，由于部分企业受国际金融风暴的影响，经营亏损、效益下降，企业为了摆脱困境，往往不得不采取精简裁员的措施，过去负责职工和民兵教育的武装部门有被撤销的有被合并的，大多数企业很难集中精力抓好职工的国防教育落实，严重影响和制约了国防教育工作的开展。新形势下，如何在企业深入、广泛、持久地开展国防教育，提高企业员工的国防素质，怎么才能保证把企业民兵的国防教育工作落到实处，是普及和深化国防教育工作期待解决的一个重要问题，这是我们大多数人武部系统需要认真思考和研究的重要课题。结合本单位实际情况，感觉应该从如下几个方面开展企业的国防教育工作。
一、因地制宜，搞好国防教育。作为负责企业民兵国防教育的职能部门，人武部必须在全面普及国防教育大局的前提下，积极适应形势，克服等靠思想。在积极争取企业单位支持的基础上，建立武装工作部门培养骨干，发挥优势主动出击，广泛协调企业党务、培训、工会等部门，做到齐抓共管，多方推动，形成抓教育的整体合力。企业在不影响生产任务的同时安排国防教育的内容，保证国防教育有组织领导、有计划安排、有检查督促，确保国防教育活动的顺利进行。人武部门要善于筹划企业民兵军事训练，要与企业年度生产计划相结合，把企业应训什么内容、多长时间、多少人员、达到什么标准、要求等梳理清楚，在此基础上，召集相关企业领导参加议训会议，面对面地传达上级精神，研究国防教育和训练工作计划，部署训练任务，协调工训学矛盾，解决相关问题。同时，要在非公有制企业扎实开展民兵整组工作，通过为工人进行军训、搞国防政治理论学习、向职工讲述部队里的优良传统，树立民兵队伍攻坚破难勇挑重担争第一思想，在生产任务中发挥争先创优作用，使企业从中体会到开展国防教育、建立民兵组织的好处。
二、多措并举，搞好国防教育。企业都编有一定数量的民兵，少则二三十人，多则五六十人不等，大多都实行三班倒制度，定编、定人、定岗，富余人员少，难以大量集中人员组织规模式训练。应采取在保证企业正常运转的情况下，利用轮流参加训练的方法，做到既不影响企业生产，又确保国防教育和训练任务的完成。国防教育应从抓职工的思想基础入手，在“职工军训课程”中专门设置“国防知识”一节，让广大职工了解我国的国防政策，学习必要的军事知识。同时，条件允许的情况下，还可以利用重大节日通过与企业联合举办“国防教育周”、“国防知识竟赛”、“军地文艺活动”、征兵工作宣传等形式，让职工贴近国防接受熏陶。也可以利用企业的重大活动日时间，组织职工到当地红色资源、国防教育基地参观，让广大职工在重温历史中增强国防观念，更以此来引导企业职工的爱国主义思想、培养大家的团队精神，以达到进行国防教育、宣传企业形象、丰富企业文化、提高职工文化素质的目的。
三、转变思维方式，搞好国防教育。科学把握国防教育的有利时机，企业生产经营有其自身的特点和规律，针对部分企业摊子小、实力弱、经费投入不足、教育资源匮乏的情况，努力搞好社会资源在民兵国防教育中的开发利用，把民兵国防教育搞扎实。目前多数中小型企业经济实力不够强，特别在市场经济萎靡的情况下中，部分中小型企业仍然处于市场竞争的低潮期，根本无力顾及国防教育。但这里聚集着众多的人才，这些资源都是进行民兵国防教育得天独厚的优势所在。这些人才既是企业生产的骨干，也是国防教育的排头兵，只要抓住了民兵骨干这个龙头，就能带动和促进企业国防教育的深入发展。可以在民兵集中军事训练时进行国防教育，依托职工教培中心对职工进行素质教育时进行国防教育，不断增强潜移默化的力量，使职工自觉自愿地参加国防建设的实践活动，这些丰富的社会教育资源都是进行民兵国防教育得天独厚的优势所在。因地制宜，扬长避短，把这些社会资源开发利用好，即使是困难企业也同样可开展好国防教育。实践证明，广阔的社会是对民兵进行国防教育的大舞台，利用现有资源开展民兵进行国防教育大有可为。
四、根据实际情况，搞好国防教育。国防教育重在普及，贵在经常，深在参与，广在宣传。效益不好的部分企业民兵，人人感到企业都面临生存危机，没有心思参加国防教育，责任意识、义务意识淡化，加之现代民兵都是新一代青年，他们知识面宽，兴趣广泛，对简单的说教有时感到厌烦。这都对企业开展国防教育提出了更高的要求。因此，通过培育企业职工共同的价值观和爱国主义教育宣传，国防教育工作借助企业文化方式，可以不断丰富内容、深化工作效果，进而增强企业的凝聚力，发挥职工生产经营的积极性，促进经济和社会的共同发展。工作中要找准共性，促进共同发展，改进方式方法，充分调动大家主动参与的积极性。
五、正确处理好关系，搞好国防教育工作。人武部要正确处理好国防建设与经济建设协调发展的关系，要使企业法人代表充分认识到建立巩固的国防是我国现代化建设的战略任务，是维护国家安全统一和全面建设小康社会的重要保障。企业的发展与国家的安全稳定是密不可分的。其次，要正确处理好与企业综合效益的关系。要使企业法人代表充分认识到在企业开展国防教育，不仅是国防建设的需要，也是增强企业凝聚力，挖掘职工潜力的必要手段，适时开展国防教育，能达到企业效益的提高，员工国防观念增强的目的，对促进国防建设与经济建设协调发展具有十分重要的作用。（ 詹金召 李建立 苏凯方）
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