教育向前走，必先回头看。为保持作风建设“正步走”、跑好清理整治的“接力赛”，这个人武部从年初以来，对去年已经兑现的减“五多”、规范办公秩序等问题进行倒查回访，看有无反弹回潮；对今年应妥善解决的官兵出行难、机关伙食正规化管理等加强监办督促，看有无停滞怠工；对降低退兵率、扩展优化整组模式等需长期整改的项目，看方案计划是否完善、军地协调机制是否流畅，按照节点推进工作步入正轨。

    同时，他们采取群众测评、召开座谈会、党员民主评议等措施，抓好自查、评议、申报、审核、抽查等程序落实，对领导班子和领导个人整改落实情况进行梳理汇总，对整改落实任务成效不理想的、群众不满意的责成回炉补课，限期整改到位，并将整改情况纳入年度绩效考核和治庸问责内容。

    好的作风延续下来，好的制度固化下来。年初，该人武部以“合理、合格、合身”为指导原则，对前期的各项制度进行梳理总结和跟进补充，联合地方人事、民政部门，研究制定专武干部管理、社会用工薪资定增等一批机制，制定《财务审核措施》《职工管理责任制》等5项规定，废止《非编车辆购置维修及油料供应细则》等与条令不符的3项制度。在此基础上，建立党委主抓、主官负责、明确到人的责任认定机制，严格惩处措施，严格责任追究，进一步促使各类制度目标指向更加精确、责任认定更加明确、结合实际更加紧密。一系列活动的开展，使人武部工作环境更加风清气正，干部职工干事创业劲头更足了。