本网讯 戴丹华、刘冰报道 日前，河南省征兵办公室专门下发《关于做好2017年度全省征兵工作的通知》。记者欣喜地看到，这份《通知》与往年不同，不仅列出了分工细致的“时间表”，而且倡导积极采取措施，促进大学生等高素质兵员参军。

      河南省军区一位领导说:“一份《通知》就是全年征兵工作‘蓝图’，让‘新手’易‘上手’，工作不盲从，‘老手’不‘失手’，撸起袖子加油干。”

      年初，河南省军区干部部门将一份全区干部花名册呈到领导面前，县(区)人武部主官空缺近百人。去年底又是乡镇党委换届之年，一批新鲜血液也补充到专武干部岗位。现象的背后是忧虑，领导敏锐地意识到，征兵工作是省军区系统的“主业”之一，决不能因新人上任而降低标准或放缓脚步，基层人武、专武干部如何快速胜任本职，高效展开工作是迫在眉睫的头等大事。

      记者看到，这份《通知》近2000字的行文中，没有华丽的词藻，全是实实在在的“要点”，一句话部署一件事，细数一下近50项工作。《通知》分宣传发动、兵役登记和应征报名、征兵实施、大学生征集、退兵工作、廉政建设、组织领导、探索征兵政策机制等八大部分，每个部分一一写明将干什么工作，如何干，各项指标一清二楚。譬如，在大学生征集部分，要求第二季度，在全省大中专院校开展国防教育巡回演讲活动；5月份对各高校征兵工作进行业务培训；6月份在大学生离校前完成体格检查、政治考核和预定兵工作；7至9月份，加强大学生预征对象跟踪管理，加强服务保障，确保大学生预征对象上站率达到90%以上。

      同时，《通知》还将探索完善征兵政策机制作为一部分，要求各级出台运用好政策激励优质兵员参军入伍。记者看到，《通知》要求各级学习郑州市义务兵家庭优待金城乡一体、洛阳市定向招聘退役大学生士兵、三门峡市大学生“带编制入伍”等地市好做法，鼓励各地市在优抚优待、退役安置、就业服务、专武干部考录、创业扶持等方面，进行有益探索，出台一系列可行政策，激励高素质兵员踊跃报名参军。

      一手抓工作，一手抓问责。这份《通知》明确要求各级硬起手腕抓征兵工作，坚决杜绝弄虚作假和“腐败”现象发生。记者看到，退兵工作部分要求，严格执行退兵程序规定，不得私自办理退兵，不得与部队协商换兵，如果有违规现象，一经发现，作出严肃处理，并通报全省。廉洁征兵部分要求，省军区巡查督导组采取不定时间、不定方向、不打招呼的方式，进行明查暗访，坚决做到有案必查，一查到底。

      一份《通知》就是新年度征兵工作“抓手”。去年底刚刚提升的洛龙区关林街道办事处武装部长陈文斌说：“部队改革在即，征兵工作等不起、慢不得，不允许‘慢节奏’熟悉工作情况。这份《通知》下发的及时，帮助我捋清了新年度征兵工作思路，一定甩开膀子加油干。”