刘云方

    县（市、区）人武部规格高、人员少，机关党支部作用容易发挥不明显。特别是一些主管领导习惯于“一杆子”插到底，给党支部注入动力不够。人武部机关党支部在人武部全面建设中有着自身职责和作用。如对党员的教育管理、职工的政治教育和组织生活制度的落实、组织机关开展文化娱乐活动等，都应是有党支部来组织落实的。如果忽视了党支部的作用，必然会给人武部的整体建设带来影响。因此，县（市、区）人武部党委要重视发挥机关党支部的作用，使其不要成为形同虚设。笔者认为，在发挥机关党支部的作用上，县（市、区）人武部党委应当做到“五个经常”：

    一是常给指导。对于党支部的工作，部党委.要实施不间断的指导，要定期听取党支部的工作汇报，分析研究党支部工作遇到的新情况、新问题。特别是正、副书记要亲自抓，经常了解和过问党支部工作的开展情况，针对存在的问题和不足及时给予指示和指导。二是常压担子。部党委对党支部的工作，要经常提出要求，在赋予任务的同时，要明确责任，确定标准，使其有压力、有动力，积极主动的去工作。三是常给权力。部党委要善于发挥党支部的作用，一方面要按照职责“放权”，理顺工作关系，明确工作职责。该支部做的事情一定要放手让支部去做，不要搞“包办代替”。如在人武部日常政治教育制度、组织生活制度、对党员的教育管理、党费收交、干部职工福利、开展文体活动、对党员进行民主评议等方面都要放手让支部去组织落实。在干部职工的提拔、晋级、使用、奖励、惩罚等问题上，部党委一般可先交党支部讨论酝酿，待党支部形成意见后，部党委再作决定，并积极采纳其合理建议；另一方面要常给任务，根据各个时期人武部的中心工作，赋予党支部一定的任务和责任，使其在贯彻落实部党委意图、决定、任务中发挥应有的作用。四是常有约束。对于党支部的工作开展、工作落实情况，部党委要经常跟踪检查督促，做到工作进展全程监控，工作结果件件有回声，使其始终处于约束之中。五是常给支持。部党委“一班人”特别是正副书记要身体力行去关心和支持党支部的工作，自觉以普通党员的身份带头积极参加党的组织活动，经常了解和过问党支部工作情况，努力解决党支部工作中的实际问题和困难，不断为党支部开展工作创造条件。