河南国防教育网讯  尚邦君、孙明江报道：看园区、走企业、到农村、进茶园…… 新春伊始，信阳军分区官兵走进信阳市博物馆、信阳市城市规范馆、信阳市工业城，看驻地变化，感悟地方党委、政府和人民群众创业拼搏精神，使广大干部看到了地方建设的新变化，清除了脑中的旧观念，增强了责任感，为新年度工作开好局、起好步打下坚实基础。

    该军分区政委袁玉新介绍说，近年来信阳市委班子带领全市广大干部群众以推行中午“禁酒令”、创办农村改革发展综合试验区、开展“六城联创”等重大活动为载体，既苦干实干，又快干巧干，办成了许多过去不敢想、不敢干的事，形成了敢于创新、勇争一流的拼搏精神。

    在筹划新年度工作中,该分区党委感到，推进民兵预备役建设科学发展，不能关起门来搞建设，更不能让旧思想束缚手脚，要以开放的眼光认识新事物，以虚心的态度学习新经验，使思想认识始终跟上时代发展的步伐。为此，他们邀请市发改委和政研室的领导分别围绕信阳市经济发展情况和社会管理创新情况进行报告辅导，组织官兵到信阳工业城、平桥区陆庙新农村建设核心区参观,亲身体检和领悟地方党委、政府和人民群众艰辛探索、敢为人先的创新精神，进一步帮助官兵振奋革命精神。还走进信阳城市建设规划馆，感受信阳日新月异的变化，和信阳市规划局领导一起展望信阳市美好发展前景。

         参观结束后，该军分区趁机开展了“信阳发展巨变靠的是什么”、“我向地方党委、政府和人民群众学什么”等大讨论，大家自觉与驻地干部群众相比，从中找到了自身存在的差距，克服了懒惰思想和拼搏精神弱化等问题。并把学习活动成果转化为推动落实、破解难题、谋求新年度工作发展的实际行动。对此，他们为做好新形势下拥军优属工作的新拓展，春节前夕由军分区、人武部领导带队逐一对信阳籍军队现役官兵家庭组织走访慰问，激发了信阳籍军队现役官兵崇军尚武的光荣感使命感；针对部分干部理论政策水平不高、理解领会能力不强、知识能力单一等情况，他们抓机关树导向，在组织机关干部进行基本理论考核的基础上，决定加大干部综合业务素质培训力度，每月举办一次学习论坛、每季度开展一次学习研讨、每半年搞一次培训；开展“四个一”活动，即：每季度写一篇学术文章、一篇工作经验，每月进行一次综合理论考试、一次体能达标，推行“日练基本功、周有小验收、月有小考核”制度，努力提高干部综合素质，实现知识结构、能力结构复合型通能型的目标。开展安全工作大检查，军分区机关、各人武部组织人员对首脑机关、武器库、家属区、门面房、招待所等要害部位进行了一次集中清理清查，对查出的12个安全隐患，要求相关单位限期整改。为牢牢把握征兵工作主动权，他们早动手、早准备，组织人大、民政、教育、公安等部门成立联合工作组，对去年各县（区）落实征兵优抚工作进行检查，并召开全市征兵工作座谈会，大家围绕常设征兵工作机构建设、调动适龄青年服兵役积极性、完善入伍大学生优惠政策等方面进行探讨，就制约征兵的各种因素进行了深入的分析，提前谋划今冬征兵工作。他们还以岗位练兵活动为抓手，组织参谋骨干进行短期培训，为迎接省军区参谋骨干比武做准备。