河南国防教育网讯 赵兵、周昌友报道：11月20日信阳军分区召开党委扩大会议，专题总结反思“大考核、大比武、大排名”活动情况，研究部署下一阶段军事训练工作，会上，淮滨县人武部主官剖析反思教训。据悉，该部在这次活动中成绩不够理想，排名靠后。淮滨人武部党委客观面对成绩，剖析反思了思想不够重视、训练制度落实不严格、基础比较薄弱、训练积极性不高等四类问题。针对问题，7名现役干部人人剖析发言，认识问题态度端正，敢于直面正视自身存在的不足，敢于揭丑亮短，不气馁，决心从哪里跌倒就从哪里起来，哪里弱什么就补什么，每人量身制定针对性强的补差训练计划，并限期达标。

    为此，该部针对个人成绩情况，区分三个训练小组，即：射击组、技能组、体能组。射击基础弱的3人，制作射击靶牌，购买模具枪械，每天进行一个小时的射击瞄准训练；一体化技能弱的2人，每天进行2个小时的微机操作训练；体能弱的2人，每天进行2个小时的体能训练，并实行周周考核，将成绩张榜公布，限期一个月内全部达标。

    现在，除完成正常工作外，谈论交流最多的就是训练，淮滨县人武部的干部们正按照制定的训练计划向着理想的成绩努力着。